Responsable de Producción

Agromillora es una empresa multinacional dedicada a la producción y comercialización de plantas de la máxima calidad genética y sanitaria. Con 40 años de historia y estando presente en los cinco continentes, a través de nuestras 12 filiales, Agromillora es la única plataforma global de multiplicación de especies leñosas para la agricultura, siendo la vía de encuentro entre la comunidad mundial de obtentores y de productores. Para la filial localizada en Perú, buscamos un Ingeniero/a Agrícola.

Propósito del Cargo
Asegurar la ejecución integral y exitosa del plan anual de producción, adaptando proactivamente las operaciones para responder a las necesidades del plan comercial de la filial. Garantizar los estándares de calidad del producto (Cantidad, Calidad y Tiempo de entrega), así como la optimización continua del presupuesto del área y la gestión eficiente del capital humano bajo su responsabilidad, contribuyendo a la excelencia operativa y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.

Principales Responsabilidades

1. Gestión de la Producción

• Asegurar la calidad, productividad y tiempos del proceso completo de la planta: enraizamiento, aclimatación, trasplante, selección, crecimiento y preparación para despacho.

• Planificar diariamente las labores productivas, supervisar el avance y ajustar según rendimientos reales.

• Controlar la evolución de las plantas desde su salida del laboratorio, evaluando rendimientos, tiempos de traslado a túneles y tasas de prendimiento.

• Realizar y/o supervisar muestreos de plantas para fines productivos.

2. Planificación Operativa y Abastecimiento

• Estimar y planificar volúmenes por especie, variedad y temporada en coordinación con gerencia.

• Asegurar stock crítico: bandejas, sustratos importados , fertilizantes y otros insumos clave.

• Coordinar con logística para reposiciones oportunas y mantener inventarios alineados al plan de producción.

3. Gestión del Invernadero y Mantenimiento

• Mantener operativas las instalaciones: túneles, sistemas de riego, cortinas de sombra, herramientas e infraestructura.

• Solicitar y coordinar reparaciones con el jefe de mantenimiento.

4.Coordinación Transversal

• Coordinar con laboratorio, mantenimiento, recursos humanos, área comercial y compras.

• Colaborar con el equipo corporativo técnico (Chile y España) para alineamiento a protocolos.

• Reportar indicadores a Gerencia y a Dirección corporativa.

* Soporte a Gerencia en ausencia de la misma.

5. Despacho y Relación con Comercial

• Asegurar cumplimiento de especificaciones de cliente: tiempo, cantidad y calidad.

• Coordinar despachos en temporada alta.

• Ser punto de contacto directo de clientes, realizar visitas en las instalaciones, solucionar dudas técnicas.

6. Liderazgo de Equipo

• Supervisar directamente al equipo de producción y de forma indirecta a entre 4 y 20 operarios según temporada.

• Asegurar capacitación, motivación y cercanía con el equipo.

• Mantener estándares de seguridad, salud y valores corporativos.

Información adicional

Cargo: Encargado de Crecimiento y Aclimatación

Área: Operaciones – Producción (Invernadero)

Ubicación: Provincia de Chincha, Ica – Presencial

Reporte directo: Gerente General de la filial Perú

Tipo de contrato: Dos periodos iniciales de 6 meses, luego indefinido

Jornada: Lunes a sábado, desde 6:30–7:00 a.m. a 4:30 p.m., con posibilidad de horas extras según necesidad operativas.

Requisitos del Puesto

• Formación: Ingeniería Agrícola, Agrónoma, Biotecnología o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en viveros como responsable de crecimiento, enraizamiento o soporte técnico. Experiencia en manejo de equipos operativos en agricultura intensiva.
• Conocimientos: Fertilización y fito-sanidad (crítico para el rol). Fertilización, manejo de pH, nutrición, soluciones. Fito-sanidad. Manejo de invernaderos y túneles de aclimatación. Manejo técnico en cultivo de plantines.
• Experiencia: en manejo de múltiples especies (arándanos, frambuesas, olivos, prunus, cítricos, etc.).
• Herramientas digitales: Excel intermedio necesario para registro de indicadores y análisis de datos.
• Competencias Clave:
  Orientación al detalle y control de procesos y gestión de indicadores.
  Orientación a resultados: Para asegurar una planificación operativa eficiente y con alto sentido de urgencia y prioridades.
  Liderazgo cercano y motivacional.
  Flexibilidad y adaptación al cambio.
  Compromiso y orientación al logro.
  Capacidad para coordinar múltiples áreas.